Home Fréttir Í fréttum Hvað þýðir verkbann?

Hvað þýðir verkbann?

121
0
Mynd: SA.is

Aðildarfélög SA hafa nú samþykkt tillögu samtakanna um verkbann með 94,73% greiddra atkvæða. Það tekur gildi kl. 12:00 fimmtudaginn 2. mars – nema kjarasamningar hafi náðst eða verkfalli Eflingar verið aflýst fyrir þann tíma.

<>

Til hverra nær verkbannið?

Verkbannið nær til félaga í Eflingu, sem starfa á félagssvæði Eflingar og sinna störfum sem falla undir almennan kjarasamning eða veitinga- og gistihúsasamning SA og Eflingar. Það þýðir að fyrirtæki hafa ekki val um þátttöku í verkbanni heldur ber öllum framangreindum hópum að leggja niður störf.

SA veitir nauðsynlegar undanþágur frá verkbanninu.

Af hverju verkbann?

Verkbann er algjört neyðarúrræði aðila í kjaradeilum sem felur í sér vinnustöðvun. Vegna stöðunnar sem uppi er í kjaraviðræðum Eflingar og SA og þeirrar staðreyndar að samningsvonin er nánast engin, boðaði SA verkbann – í þeim tilgangi að þrýsta á að kjarasamningar náist.

Hvað hefur SA boðið?

Félagsfólki Eflingar stóð til boða, eins og fólki í öðrum félögum, hækkun kauptaxta sem nemur 35.000 til 52.258 kr., auk launahækkunar 3 mánuði aftur í tímann. Þetta vildi SA að félagsfólk Eflingar fengi að greiða atkvæði um.

Viltu vita meira?

SA mun virkja upplýsingagjöf til aðildarfélaga sinna hér á vefsvæðinu auk þess að halda fundi með fyrirtækjum sem verkbannið snertir og senda tölvupósta til aðildarfélaga. Þá veita lögmenn SA ráðgjöf og upplýsingar í gegnum símaverið.

Hér getur þú fundið ítarlegri upplýsingar um verkbann.

ENGLISH VERSION

What does a lock-out mean?

Member organisations of SA have approved a proposal for lock-out, a type of work stoppage, with 94.73% of votes cast. It will take effect on Thursday, March 2 at 12:00 – unless general wage agreements are reached, or a strike by Efling is called off.

To whom does the lock-out apply?

The lock-out applies to members of Efling who work in the Efling union area and perform duties covered by a general wage agreement or a hospitality agreement between SA and Efling. This means that companies have to participate in the lock-out, and all the aforementioned groups are required to cease work.

SA provides necessary exemptions from the lock-out.

Why have we announced a lock-out?

A lock-out is an emergency measure in a wage dispute. The current state of the negotiations between Efling and SA is dire, and there is little hope for reaching an agreement. Because of this, SA announced a lock-out to push for an agreement.

What has SA offered?

The members of Efling were offered, like members of other unions, a wage increase amounting to 35,000 to 52,258 ISK, plus wages dating back 3 months in time. This is what SA wanted members of Efling to vote on.

Do you want to know more?

SA will share relative information with its members on its website, in addition to holding meetings with companies affected by the lock-out and sending emails to member organisations. SA lawyers also provide advice and information through its call centre.

You can find further information on the lock-out here.

Co oznacza lokaut?

Organizacje członkowskie SA zaakceptowały wniosek związku o lokaucie poprzez 94,73% oddanych głosów. Lokaut zacznie obowiązywać o godz. 12:00 w czwartek 2 marca – chyba że dojdzie do zawarcia umów zbiorowych przed tym terminem lub strajk Eflingu zostanie do tego czasu odwołany.

Kogo obowiązuje lokaut?

Lokaut obejmuje członków Eflingu, zatrudnionych w rejonie działania związku i wykonujących prace podlegające pod ogólne umowy zbiorowe lub umowę SA i Eflingu dla branży hotelowej i gastronomicznej. Oznacza to, że firmy nie mogą samodzielnie podejmować decyzji w sprawie udziału w lokaucie, a wszystkie wyżej wymienione grupy powinny zaprzestać pracy.

SA udziela niezbędnych zwolnień od lokautu.

Dlaczego lokaut?

Lokaut stanowi nadzwyczajny środek stron w sporze płacowym polegający na zakazie pracy. Z powodu sytuacji zaistniałej w negocjacjach Eflingu i SA oraz braku perspektyw na dojście do porozumienia, SA zapowiedziało lokaut – aby wywrzeć nacisk na zawarcie umów zbiorowych.

Co oferowało SA?

Członkom Eflingu oferowano, tak jak pracownikom innych związków, podwyższenie stawek wynagrodzenia od 35 000 do 52 258 kr. oraz podwyżkę wypłat do 3 miesięcy wstecz. SA chciało, żeby członkowie Eflingu mieli możliwość zagłosowania w tej kwestii.

Chcesz się dowiedzieć więcej?

SA będzie na bieżąco przekazywać informacje do swoich organizacji członkowskich tu na stronie oraz organizować zebrania z przedsiębiorstwami, których lokaut dotyczy, a także wysyłać wiadomości mailowe do organizacji członkowskich. Ponadto prawnicy SA udzielają informacji i porad przez call center.

W tym miejscu można znaleźć dokładniejsze informacje o lokaucie.

Heimild: SA.is